まさかの「AIが面接に来た」 話し方に“違和感” AIベンチャー代表が動画公開し注意喚起

KOWROのCEO原田祐二が、自社の採用面接にAIが応募してきた事例を動画で公開した。AIの正体がばれたきっかけは複数ある。会社名を「COLOさん」と誤読、口の動きと音声がズレ、「僕の方は」「ご自身」といった日本語の不自然さ。指摘されても「通信遅延では」と言い張り、「AIは使っていません」と否定した。その否定の仕方が、また不自然だった。 面白いのは、AIが面接に来るという未来がもう現在形だという点だ。だが同時に、AIの欠陥も露わになっている。大型言語モデルは日本語を喋るが、「ここはカジュアルに」「ここは丁寧に」という文脈の揺らぎに対応できない。また一度ウソをつき始めると、そのウソを貫き通す。人間なら「実は私はAIです」と打ち明ける局面でも、AIは「違います」と言い張る。採用のAI化が進むにつれて、採用責任者には「AIを見分ける目」が必須になるという妙な逆転現象を示唆している。 企業採用の現場では今後「本当に人間か」を確認するプロセスが増えるだろう。ChatGPTやClaudeが面接に応募できるなら、採用企業は面接官のスキルを抜本的に上げるか、顔合わせを絶対条件にするか、の選択を迫られる。AIの時代は、意外なところで「人間であることの確認作業」が業務化する。