コードを書かずに20個のプロジェクトを作った話（Vibe Coding 1年の記録）

2025年5月まで公務員だった人が、プログラミング経験ゼロの状態から1年で20以上のプロジェクトをGitHubに上げた。コードは1行も書かず、全て日本語でAIに指示して実装させた。これが「Vibe Coding」と呼ばれる開発手法だ。AIエージェントフレームワーク、LINE Bot予約システム、物販管理システム—どれもまともなプロダクトだ。2026年現在「Vibe Coding エンジニア」という職種の求人も出始めている。

単に「AIに書かせた」というわけではなく、品質管理の仕組みが徹底されている。4000件以上のテストを実装させ、全テスト通過を確認。別のAIに7軸でコードレビューさせ、セキュリティ・アーキテクチャで全ファイルA評価。Mutation Testingで543個のバグ変異を埋め込んで、テストがそれを検出できるかを確認。単一のAIだけでなく、Claude・GLM・MiniMaxの3社モデルで相互チェックする。つまり「コードが読めない人」でも「品質管理は仕組み化できる」という証明だ。月28,000円程度のコストに抑え、複数LLMを切り替えて最適化している。

AIの鬼的に見ると、これは「プログラミングスキルの民主化」と「スキル体系の根本転換」を同時に示している。従来はコードを書けるエンジニアが希少資源だった。だがVibe Codingなら必要なのは「何を作りたいか設計できる人」と「品質を測る仕組みを組める人」だ。前者はドメイン知識が生きるので中小企業の実務家でも可能。後者はテストやレビューの哲学だから、プログラミング言語に依存しない。業務システムの企画・構築・運用で「プログラマを雇う」から「設計者と品質管理者を雇う」へシフトする時代が来ている。既存のIT人材構成では立ち遅れるという示唆だ。