Shopifyディレクションを自律化するOTF（One Task Focus）プロンプトと設計ルール【第2話】

Shopifyの構築ディレクションを複数のAIに分担させる連載の第2話で、AIに選択肢の一覧を返させず、今やるべき一つだけを提示させる「OTF（One Task Focus）」の設計を解説している。AIには推奨案を一つ作らせ、「この内容で進めてよろしいですか？（Yes / No）」の形で締めさせる。タスクの状態管理はローカルのMarkdownではなくBacklog APIを唯一の正とし、Yesと答えた瞬間にステータスを更新する。人間は目の前の一つの判断に集中し、AIが膨大なコンテキストを裏で保持するという分業を狙っている。

AIの鬼の視点で言えば、この記事の核心は「AIに選択肢を出させない」という逆張りにある。多くの人はAIに案を並べてもらい、比較して選ぶことを便利だと思っている。しかし、比較する作業そのものが人間の認知負荷になり、結局は疲れて適当に選ぶ。だから、AIに選ぶ仕事まで肩代わりさせ、人間には承認だけを残すという設計は、AI活用の本音を突いている。ただし、これは「AIが賢いから任せられる」という話ではなく、「人間の注意力の限界を前提に業務を組み直す」話だ。記事がADHDのタスク管理という文脈に触れている点も、この設計が誰のための工夫なのかをよく示している。

中小企業の実務に置き換えると、明日からの一言は次のとおりだ。AIに業務を頼むときは、「候補を全部出して」ではなく、「今やることを一つ決めて、やるかどうかだけ聞いて」と指示を変えてみるといい。依頼の順番が人間の判断を減らし、確認の抜け漏れも減る。そして、作業の進み具合を人の記憶やメモに頼らず、一つの台帳で管理することも同時に意識するとよい。