新SAP認定試験は「AIの利用OK」 実践型の新方式で備えるべきことは？

SAPの認定試験が30年で初めて姿を変えた。従来の多肢選択式から、実際のシステムを操作し業務シナリオに対応する実践型へ。さらに衝撃的なのは、一部試験でAIツールの利用を認めたことだ。2026年第2四半期時点で、100以上の認定資格が新方式に移行し、すでに10万件以上の試験が実施されている。知識を「持っていること」から、知識を「使いこなすこと」へ。資格試験の根本的な評価軸が変わった瞬間だ。

AIの鬼が見据えるのは、この変化の奥にある問い：AI時代に資格は何を証明すべきか。かつて資格試験は、分からないことを調べずに正解を選ぶ能力を測っていた。だが実務では違う。分からないことはドキュメントを調べ、AIに質問し、複数の情報を比較したうえで自分で判断する。SAP Learning、SAP Help Portalの参照OKにしたのは、試験を簡単にしたのではなく、現実の仕事に合わせたのだ。AIの回答をそのまま採用するのではなく、それが目の前の要件に適しているか、既存システムと整合するか、実際に運用できるかを自分で検証する能力。それが求められている。

中小企業でSAP導入に関わる人材は、認定試験を受けるなら、新方式の実践型に臨む心づもりをしておくべき。単なる知識再現ではなく、ツールを使いながら課題解決まで達成できるかを問われる。これはSAPに限らず、これからのIT資格全般の「本当の試験」がこれなのだという覚悟を、一つ持つことになる。